新型コロナウィルス感染症の影響により、企業活動に劇的な影響を及ぼしています。この状況下において、企業と雇用を守るための施策として、「雇用調整助成金」の大幅な特例措置が発表されました。。
「雇用調整助成金」は事業の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を守る為に休業した場合の休業手当を助成する制度になります。

4月に拡大された「緊急対応期間の特例措置」に則した「雇用調整助成金」の制度の該当と申請方法、申請のする際のポイントをご説明します。

【内容】

１．雇用調整助成金の概要
２．準備～申請～支給までの流れ
３．休業手当の考え方と助成額
４．準備する資料と社内の確認事項
５．申請方法とポイント

※web会議ツールの使用が初めての方に対し、当日13時～14時まで個別フォローをします。
（1社15分程度）
※勉強会終了後、個別相談会を開催します（1社30分程度）