新型コロナの影響を受ける環境のなか、新たなビジネスモデルを生み出し業績の急回復を計画・実行する人も多くみられます。また、新たなこころみを実行することで、既に多くの気付きを得ている人もいます。
　この勉強会では、自ら変化を起こそうとする人に向けて、変化を起こしている人の実例を紹介し、変化を起こす際に必要なリスク管理について解説します。

•  新型コロナ環境で現れた課題と当面の解決方法
• 自ら起こす変化に『起業時のリスクマネジメント』を活かす
• 実際の事例やリスクマネジメントの紹介と共有 

参加される方はPDFファイルをダウンロードいただき、必要事項を記入の上、FAXください。

 SNSはコミュニケーションのみならず、情報収集の手段として広く利用されています。自社サイトへの誘導や商品販売など、戦略的に活用する例も多く見受けられるようになりました。
本セミナーでは講義とハンズオンにより、Instagramをビジネスに活かしていただくためのノウハウとドゥハウを学んでいただきます。

•  おもなSNSの特徴
• Instagramの活用事例
• Instagramを始めましょう
• 運営にあたり
• 質疑応答

１．ZOOMで展開するオンラインビジネス例
２．主催者になる際のZOOM会議の設定方法
３．主催者としてよく使用する機能の実践
　　・ブレイクアウトの設定
　　・投票機能
　　・ホワイトボード　等
4　顧客管理から集金まで

　★ご自身のPCをご持参のうえ
　　ご来場ください

　 新型コロナウィルス感染症の影響で一気に普及が広まったWEB会議システムですが、オンラインビジネスが主流になる今、コストも時間もかけない新たなビジネスの活路を探ろうとお考えの事業者も多いと思います。
本勉強会では、主催者としてZOOMの会議・イベントを運営する上で知っておきたい機能と利用方法（ブレイクアウトセッション、投票機能、スポットライトビデオの活用）をはじめ、顧客管理、集金方法までを実際に体験していただきながら学んでいただきます。

参加される方はPDFファイルをダウンロードいただき、必要事項を記入の上、FAXください。

1.　ＩｏＴの基本知識の習得
2.　ＩｏＴを新型コロナ対策と生産性向上にどう活かすか
3.　自社の経営課題について検討する
4.　課題解決のためにＩｏＴを自社の現場でどう適応するか

※勉強会後、個別相談会（1社30分程度)を実施します

　ＩｏＴの基本知識を学び、ＩｏＴを新型コロナ対策と生産性向上にどのように活かせるかを学びたい。その上で自社の経営課題解決のためにＩｏＴをどのように応用できるかを検討したいと考えている方を対象とした勉強会です。製造業だけでなく、全業種を対象に新型コロナ対策と生産性向上に役立つＩｏＴ利活用の方法を学び、自社の職場で実践して頂くことを最終目標とします。

1. 事業承継とは？
2. 事業承継の進め方
3. 事業承継に対する支援施策

※勉強会後、個別相談会（1社30分程度)を実施します

事業承継は、早めの取組みが重要です！！
　中小企業の経営者の引退年齢は、会社の規模や業種にもよりますが、平均すると67歳～70歳。中小企業がこれまでの経営基盤を損なわないように、事業承継に向けた取組みをスムーズに進めることが、経営者と後継者にとって重要な課題です。
　後継者の育成期間を含めれば、事業承継には５年～１０年を要するものと考えられます。
  事業承継を進める上でのポイントについてご説明します。

参加される方はPDFファイルをダウンロードいただき、必要事項を記入の上、FAXください。

 ケーススタディ形式による「弁護士」×「税理士」 の掛け合いで、経営上のお悩みを解消します。法律上問題なくとも、税法上は問題が生じること も！弁護士と税理士がそれぞれの立場からお話し ます。

•  1年前の売掛金、どのように回収すればよい？ 回収不能な場合に損金にできるの？
• 賃貸借契約を解消したい。立退料などの支払 義務、税務上の損金性は？
• 会社を廃業した場合、会社法と税法のそれぞれ の扱いにについて などなど

※勉強会後に、質問コーナーをたっぷり用意！ 日頃のお悩み等も直接ご相談ください！！

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1. 法人の種類、特徴とは？
2. 法人化するタイミングとは？
3. 法人設立のながれと方法

※勉強会後、個別相談会（1社30分程度)を実施します

　「法人になれば、ビジネスチャンスがひろがるの？」「個人事業よりも節税効果があるの？」といった疑問にお答えしながら、株式会社、合同会社、一般社団法人、NPO法人、LLP（有限責任事業組合）などの法人の特徴や運営方法などを分かりやすくお伝えします。

参加される方はPDFファイルをダウンロードいただき、必要事項を記入の上、FAXください。

1. 事業承継とは？
2. 事業承継の進め方
3. 事業承継に対する支援施策

※勉強会後、個別相談会（1社30分程度)を実施します

事業承継は、早めの取組みが重要です！！
　中小企業の経営者の引退年齢は、会社の規模や業種にもよりますが、平均すると67歳～70歳。中小企業がこれまでの経営基盤を損なわないように、事業承継に向けた取組みをスムーズに進めることが、経営者と後継者にとって重要な課題です。
　後継者の育成期間を含めれば、事業承継には５年～１０年を要するものと考えられます。
  事業承継を進める上でのポイントについてご説明します。

参加される方はPDFファイルをダウンロードいただき、必要事項を記入の上、FAXください。

1.  ZOOMで展開するオンラインビジネス（ワークショップ、即時販売の実例）
2. 主催者になる際のZOOM会議の設定方法
3. 主催者としてよく使用する機能の実践
   　　　・ブレイクアウトの設定
   　　　・投票機能
   　　　・チャット
   　　　・ホワイトボード
4. 集客管理から集金まで

　新型コロナウィルス感染症の影響で一気に普及が広まったWEB会議システム「Zoom」。オンラインビジネスが主流になる今、コストも時間もかけない新たなビジネスの活路を探ろうとお考えの事業者も多いと思います。
本勉強会では、主催者としてZoomの会議・イベントを運営する上で知っておきたいZoomの機能と利用方法（ブレイクアウトセッション、投票機能、スポットライトビデオの活用）をはじめ、顧客管理、集金方法までを実際に体験していただきながら習得していただきます。

1.　ＩｏＴの基本知識の習得
2.　ＩｏＴを新型コロナ対策と生産性向上にどう活かすか
3.　自社の経営課題について検討する
4.　課題解決のためにＩｏＴを自社の現場でどう適応するか

※勉強会後、個別相談会（1社30分程度)を実施します

　ＩｏＴの基本知識を学び、ＩｏＴを新型コロナ対策と生産性向上にどのように活かせるかを学びたい。その上で自社の経営課題解決のためにＩｏＴをどのように応用できるかを検討したいと考えている方を対象とした勉強会です。製造業だけでなく、全業種を対象に新型コロナ対策と生産性向上に役立つＩｏＴ利活用の方法を学び、自社の職場で実践して頂くことを最終目標とします。

参加される方はPDFファイルをダウンロードいただき、必要事項を記入の上、FAXください。

1. 「事業継続力強化計画」とは？
2. メリット・注意点・認定を得るまでの流れ
3. 「事業継続力強化計画（単独型申請書様式）」作成のポイント
4. 認定で優遇される補助金（ものづくり補助金など）
5. 質疑＆応答

※勉強会後、個別相談会を実施しますので、希望される事業者様は、ご予約をお願いします。

　本勉強会は、中小企業・小規模事業者の皆さまが自然災害等による事業活動への影響の軽減を目指し、自社の「事業継続力強化計画（単独型申請書様式）」を策定し、関連支援措置（税制上の優遇措置や補助金）を有効に活用できるようになることを主目的としています。

【講師の平本です。ものづくり補助金の加点項目にもなる、事業継続力強化計画について、わかりやすくお話しさせていただきます。】

ケーススタディに基づき、「弁護士」×「社労士」の掛け合いで、経営者の疑問を解消します。

1. コロナ感染予防守らないと懲戒処分できるの？
2. 「従業員から内容証明が来た！」どう対応すればいいの？
3. 経営悪化で人件費削減を考えたい
   　・どんな手段があるの？
   　・何に気を付けたらいいの？
   　・トラブルに発展しやすい例

※勉強会後、個別相談会（1社30分程度)を実施します

　新型コロナウィルス感染症の影響により、経営悪化から思いもしないトラブルに発展するケースも懸念されています。こうした局面に対面した際に、いかにリスクを抑え大きな問題に発展させないということが、事業継続・発展へのカギとなります。
実際の現場で感じることは、トラブルの「初動対応」がいかに重要かということです。訴訟になってからではなく、事前に弁護士からの見解を聞いておくことで、大きなトラブルへの発展を防ぐことにつながります。
本勉強会では、この先起こりうる労務リスクに備え、弁護士×社労士がQ＆A方式のケースをもとに、抑えるべきポイントをお伝えします。

【内容】

1回目　複式簿記の原理を知る

2回目　複式簿記と財務諸表の関係を知る

3回目　財務諸表と確定申告の関係を知る

※勉強会終了後、個別相談会を実施しますので、

　希望される方は、ご予約をお願いします

参加申し込みは、PDFファイルをダウンロードしていただき、必要事項を記入の上、FAXにてお申し込みください。

定員に達しましたので、募集は締め切らせていただきました。

1. 事業承継とは？
2. 事業承継の進め方
3. 事業承継に対する支援施策

※勉強会後、個別相談会（1社30分程度)を実施します

事業承継は、早めの取組みが重要です！！
　中小企業の経営者の引退年齢は、会社の規模や業種にもよりますが、平均すると67歳～70歳。中小企業がこれまでの経営基盤を損なわないように、事業承継に向けた取組みをスムーズに進めることが、経営者と後継者にとって重要な課題です。
　後継者の育成期間を含めれば、事業承継には５年～１０年を要するものと考えられます。
  事業承継を進める上でのポイントについてご説明します。

1.  ⅠｏＴの基本知識の習得
2. ＩｏＴの事例紹介と生産性向上にどう活かしているか
3. 自社の経営課題について検討する
4. 課題解決のためにＩｏＴを自社の現場でどう適応するか

　ＩｏＴの基本知識を事例から学び、事例企業がＩｏＴを生産性向上にどのように活かしているかを学びたい。その上で自社の経営課題解決のためにＩｏＴをどのように応用できるかを検討したいと考えている方を対象とした勉強会です。製造業だけでなく、全業種を対象に働き方改革に役立つＩｏＴの利活用の方法を学び、自社の職場で実践して頂くことを最終目標とします。

1.  ZOOMで展開するオンラインビジネス（ワークショップ、即時販売の実例）
2. 主催者になる際のZOOM会議の設定方法
3. 主催者としてよく使用する機能の実践
   　　　・ブレイクアウトの設定
   　　　・投票機能
   　　　・チャット
   　　　・ホワイトボード
4. 集客管理から集金まで

　新型コロナウィルス感染症の影響で一気に普及が広まったWEB会議システム「Zoom」。オンラインビジネスが主流になる今、コストも時間もかけない新たなビジネスの活路を探ろうとお考えの事業者も多いと思います。
本勉強会では、主催者としてZoomの会議・イベントを運営する上で知っておきたいZoomの機能と利用方法（ブレイクアウトセッション、投票機能、スポットライトビデオの活用）をはじめ、顧客管理、集金方法までを実際に体験していただきながら習得していただきます。

①Withコロナ環境下で役立つ標準化・多能工化

②生産性向上の基礎5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）

③トヨタ生産方式の7つのムダ取りと効果の算出

新型コロナウィルス感染症は、企業活動に大きな影響を及ぼしています。売上高が減少し、従来とは違う勤務形態で対応している企業も多くあります。

Withコロナ、Afterコロナの場面において、業績を急回復していく為に、今一度日本の得意技である製造業の生産性向上手法の考え方や方法の基礎を学んで実践し業績を回復していきましょう！

　税務手続きのデジタル化を推進する観点から、「所得税申告のデジタル申請」が税制上優遇されます。

事業主様にとりましても、アフターコロナを見据えて、ペーパーレス推進や事務処理の効率アップさせるためのグッドチャンスとなります。

　群馬県よろず支援拠点では、今般の税制改正や電子申告を行う際の必要手続き等をコンパクトにまとめて解説いたします。　

【内容】

1．所得税確定申告の簡単な仕組み

2．平成30年所得税制改正（令和2年分より適用）

　 －青色申告特別控除適用要件の変更―

3．電子申告の具体的な方法（ﾏｲﾅﾝﾊﾞｰ取得、ICﾘｰﾀﾞﾗｲﾀ準備）

4．電子納付

5．その他（納税猶予等）

　新型コロナウイルスの世界的大流行は経済に深刻な影響を及ぼしはじめ、中小企業は事業存続のためにあらゆる手段を講じる必要があります。

　この勉強会では、国や県の支援策および信用保証や融資などについて、具体的内容をお伝えし、今後の自社の取り組みに活かしていただきます。

「どんな支援策があるのかわからない」「申請方法は？必要書類は？」など、不明な点をクリアにして、会社を潰さない、社員を辞めさせないための対策を講じましょう。

◆内 容 　（予定するカリキュラム）　

　第１回「雇用調整助成金の申請方法とポイント」　

　第２回「資金繰り支援策の活用方法とポイント」

◆講 師

　第１回　群馬県よろず支援拠点　コーディネーター　薗田　直子、朝岡　伸江

　第２回　群馬県よろず支援拠点　コーディネーター　松本　拓海、朝岡　伸江

　新型コロナウィルス感染症の影響により、企業活動に劇的な影響を及ぼしています。この状況下において、企業と雇用を守るための施策として、「雇用調整助成金」の大幅な特例措置が発表されました。。
「雇用調整助成金」は事業の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を守る為に休業した場合の休業手当を助成する制度になります。

4月に拡大された「緊急対応期間の特例措置」に則した「雇用調整助成金」の制度の該当と申請方法、申請のする際のポイントをご説明します。

【内容】

１．雇用調整助成金の概要
２．準備～申請～支給までの流れ
３．休業手当の考え方と助成額
４．準備する資料と社内の確認事項
５．申請方法とポイント

※web会議ツールの使用が初めての方に対し、当日13時～14時まで個別フォローをします。
（1社15分程度）
※勉強会終了後、個別相談会を開催します（1社30分程度）