あけましておめでとうございます。
皆さま、こんにちは！ 群馬県よろず支援拠点です。
令和二年最初の経営ブログは、コーディネーターの平本が担当させていただきます。
本日、1月6日（月）からハローワークのサービスが充実し、求人申し込みなどが
容易になります。
・（厚生労働省）2020年1月6日からハローワークのサービスが充実します！
サービスの充実した要点は、次のとおりです（詳細は上記サイトの内容をご覧ください）。
・新機能の「求人者マイページ」を開設すると、会社のパソコンから求人申込みや
内容変更などの手続きを行えるようになります。
・新しい求人票で、より詳細な求人情報を提供できるようになります。求人票の
様式が変わり、掲載する情報量が増え、求職者に対して求人情報をより詳細に
伝えることができるようになります。
・さまざまな方法で求人を申し込めるようになります。会社のパソコンから求人
申込み（仮登録）ができるようになります。
近年、求人に関しては人手不足を背景に売り手市場であり、人材採用に苦慮して
いる 中小企業のみなさまも多いかと思います。ハローワークでの採用は本当に難しい
という 中小企業のみなさまの声もお聞きしています。
会社の中核人材の採用などの職種では、ハローワーク以外の他の採用方法・チャネルが
適している場合もありますが、小規模事業者・中小企業においては、ハローワークは
主要な 採用チャネルであり続けると考えます。
昨年、群馬県よろず支援拠点では「人手不足対応研究会」を開催し、ハローワーク
求人票の書き方を工夫・充実させ、自社ホームページの求人コーナーの内容を求人者
の立場に なって工夫して書くなどの結果として、採用に成功している中小企業者様も
おられました。
ハローワークの求人では、求人票の書き方・工夫で求職者の反応に大きな差が出て
きますが、 新たな「求人者マイページ」の開設や新しい求人票では、詳細な求人情報
を入力できること になったことで、求職者の反応がより一層大きくなりそうです。
人材採用のための方法には色々あるかと思いますが、今回の「ハローワーク・サービス
の 充実」を機に、次のようなハローワークの活用を検討してみてはいかがでしょうか。
・「求人マイページ」を開設し、求人票の内容を見直してみる。
・求職者は求人票を見た後、必ずホームページを見ますので、自社ホームページの
採用情報を追加する、または採用情報コーナーの拡充を行う。
群馬県よろず支援拠点では、経験豊かな社会保険労務士や中小企業診断士のコーディ
ネーターが人事・労務に関するご相談をお受けしていますので、お気軽に当拠点へ
ご連絡下さい。
今年一年、群馬県よろず支援拠点をどうぞ宜しくお願い致します。
群馬県よろず支援拠点
コーディネーター 平本 善則