よろず研究会

よろず研究会はテーマごとに、2~3回のシリーズで開催されます。内容はワークショップや、参加者同士の意見交換など行う実践的なものになっています。原則、全回出席、途中からの申し込み不可、などの条件がありますので、ご検討の上、応募をお願いします。




Y'z Cafe(よろず経営女子会)

Y'z Cafe

平成31年度 よろず経営女子会

 

【2019年】

 6月24日(月)13:30~15:30

 7月22日(月)13:30~15:30

 8月26日(月)13:30~15:30

 

会場:

群馬産業技術センター 会議室
(前橋市亀里町884-1)

 

参加費:無料

定 員:12名(先着順)

持ち物:筆記用具、前向きな気持ち

 

お申し込みは下記PDFファイルをダウンロードの上、FAXにてお申し込みください。

ダウンロード
Y'zCafe2019-1 チラシ.pdf
PDFファイル 1.0 MB

【テーマ】

Y`z Cafeでは、女性経営者(これから起業を目指す女性も含む)の皆さんが、楽しみながら質の高い学びと気づきを共有し、具体的な経営課題を解決してくプロセスを支援していきます!

6/24(月)

強み・機会の明確化

7/22(月)  ビジネスプランの作成
8/26(月) ビジネス発表・交流会

昨年度の様子


プレスリリース研究会

2019年 第1回

平成31年度 プレスリリース研究会  

 5月27日(月)13:30~15:30

 6月28日(金)13:30~15:30

 7月26日(金)13:30~15:30

 

会場:会場:群馬産業技術センター 2階研修室

定員:15名

参加費:無料

 

 この研究会は、実際に自社のプレスリリースシートを作成してマスコミに送付、その結果についての評価まで参加者同士で行う「実践型研究会」です。

「うちの商品をマスコミに取り上げてもらいたい!」「一人では難しいけれど、教えてもらいながらならできるかも?」と思っているみなさん、一緒に自社のプレスリリースを実践してみませんか?

 

ダウンロード
2019年 第1期 プレスリリース研究会
2019の1 プレスリリース研究会 チラシ PDF.pdf
PDFファイル 1.2 MB

昨年度の様子

昨年度の様子


ものづくり研究会

 

平成31年度 ものづくり研究会

 

【2019年】

 5月24日(金)13:30~15:30

 6月14日(金)13:30~15:30

 7月 5日(金)13:30~15:30

 

会場:

東毛産業技術センター 会議室
(太田市吉沢町1058-5)

 

参加費:無料

定 員:12名(先着順)

持ち物:筆記用具

対 象:県内中小企業・小規模事業経営者及び個人事業主、従業員

生産性向上手法に関心のある製造業以外の方もご参加ください!

 

お申し込みは、下記PDFファイルをダウンロードの上、FAXにてお申し込みください。

ダウンロード
ものづくり研究会チラシ(第1期)申込.pdf
PDFファイル 611.0 KB
ダウンロード
ものづくり研究会チラシ(第1期).pdf
PDFファイル 339.1 KB

【テーマ】

製造業だけでなく、全業種を対象に働き方改革に役立つ手法を楽しく学び、自社の職場で実践していただきます。

 今回は、5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)&カイゼンを研究・実践します。

第1回 5/24(金)

5Sを学ぶ

第2回 6/14(金)  カイゼンを学ぶ
第3回 7/  5(金) 実践結果発表会

昨年度 ワークショップの様子


デザイン研究会

 

平成31年度

デザイン研究会につきましては

現在企画中ですので

近日掲載せていただきます。

 

 

 

平成30年度は終了しました。 

 

好評のうちに終わったデザイン研究会の平成31年度も開催決定!

内容が決まり次第アップさせていただきますので、もうしばらくお待ちください。

昨年度の様子


人手不足対応研究会

中小企業の人手不足対策研究会

応募者に「効く!」求人票を作成しよう!

 

2019年5月13日(月)13:30〜15:30

2019年6月10日(月)13:30〜15:30

2019年7月  8日(月)13:30〜15:30

 
 群馬産業技術センター 2F  第2研修室
(前橋市亀里町884-1)

 

定員:15名(先着順)※確認のお電話を差し上げます。

参加費:無料

 

お申し込みは下記PDFファイルをダウンロードの上、FAXにてお申し込みください。

ダウンロード
2019 人手不足研究会チラシ PDF.pdf
PDFファイル 1.4 MB

【テーマ】

 「人手不足」は職種規模にかかわらず共通した経営課題にもなっています。なかでも、採用活動においてはそのノウハウの差が、成功に繋がる要因といえるでしょう。
 本研究会では、求人マーケットや採用ノウハウを説明するとともに、自社の求人ターゲットを明確にし、採用活動における自社の魅力をワークを通じて探求します。
 研究会では、応募者に響く求人票を作成し、自社の求人サイト作成への足がかりをつくります。

 参加企業が、求人のミスマッチを防ぎ、求職者に「効く」採用活動につなげることを目的にします。